12月17日下午，學校在鄠邑校區辦公樓第五會議室召開教育科技人才一體改革促進高質量發展專項行動方案實施推進會，校長王進富出席會議并作工作部署，各專項行動方案牽頭部門主要負責人參加。會議由黨（校）辦主任齊仲鋒主持。
王進富充分肯定了各部門在教育科技人才體制機制一體改革中開展的探索實踐和取得的階段性成效。他指出，一年來，各項改革任務推進實、問題定位準、未來謀劃新，此次會議既是對全年一體改革工作的全面“盤點”，也是對下一步深化改革任務的系統部署。
針對持續深化改革，王進富提出三點要求。一是要再深入理解改革要義。改革要真正觸及資源配置、制度機制、協同聯動等深層次問題，核心是構建“跨部門、跨職能、跨資源”的系統性改革格局。要打破壁壘，推動人才、學科、科研、空間、資金等核心要素優化整合，實現“人、財、物、空間”高效協同發力。二是要再精準落實改革舉措。各部門需進一步明晰改革路徑與核心目標，將改革任務項目化、清單化，通過優化資源配置方式、激發內生發展活力、提升整體工作效率，力爭在常規增長基礎上實現突破性、結構性進展。三是要再系統拓展改革體系。各部門應結合學校“十五五”規劃及各專項規劃編制工作，進一步延伸，完善一體改革體系，聚焦關鍵問題、明確改革目標、細化實施路徑、強化資源保障，提煉形成可操作、可檢驗的改革舉措，推動改革向縱深領域推進。
王進富強調，當前改革已進入“深水區”，必須敢于動真碰硬、攻堅克難，真正破解發展中的瓶頸問題。全校各單位要進一步強化協同、凝聚合力，確保一體改革各項部署落地見效。
會上，發規處、人事處、教務處、科研處、研究生院（學科辦）、財務處、國資處、圖書館等部門主要負責人分別匯報了9個專項行動方案的實施過程中取得的成效、存在的問題及后續推進計劃。
