1月19日上午，學校科技園建設工作推進會在雁塔校區會議中心第一會議室召開。校黨政領導常江、王進富、張木、蘇文甫、趙健出席會議。黨委辦公室（校長辦公室）、組織部、發展規劃處等職能部門負責人，石油工程學院、地球科學與工程學院等相關學院及邊際油氣開發技術研究院負責人，東方石化股份有限公司董事長劉浩參加會議。會議由校長王進富主持。
校黨委書記常江在講話中，肯定了前期各部門、各學院及合作企業協同發力，推動科技園建設取得的階段性、基礎性成果，并就下一階段建設提出三點要求。一是錨定初心格局，以三校區聯動布局長遠發展。建設大學科技園，核心是打造國家級科研高地與人才搖籃。要將三校區聯動作為戰略抓手，統籌規劃、協同布局，依托共建研究院構建產教融合一體化的生態核心競爭力，下好科技園建設“長遠棋局”。二是回歸育人本位，以模式創新深化產教融合。人才培養是高校核心使命，需堅守“教育為基、科技賦能”初心，推動科技園從純科研導向轉向“科技+育人”雙核心定位。核心是實現企業人才需求與學校培養供給的精準對接，聚焦培養“能融入、能創新、能共成長”的高素質人才，推動師生成為企業技術骨干與創新中堅，讓校企在育人成才中實現價值共生共榮。三是構建制度生態，以規范管理護航創新探索。針對科技園建設中的潛在矛盾與問題，要直面破解、不避難點，筑牢三大“保障網”。筑牢“制度網”，緊扣上級政策與學校實際，建立覆蓋安全管理、運維考核的全流程機制，讓科研活動有章可循；筑牢“合作網”，嚴格篩選優質企業深度合作，聚焦共擔風險、共享成果的伙伴式合作，摒棄重簽約、輕實效的形式主義；筑牢“經費網”，突破科研經費單一依賴項目資金的局限，將行業標準制定、專利轉化等納入多元經費體系，推動科研成果價值變現。他強調，各單位要以此次推進會為契機，進一步整合資源、創新機制，提升校企合作的精準度與實效性，將科技園打造為集科研創新、成果轉化、企業孵化于一體的高水平平臺，為學校“雙一流”建設和行業科技進步注入更強動力。
校長王進富對科技園前期建設成效，尤其是以邊際油氣開發技術研究院為代表的模式創新與制度探索給予高度認可，并明確了下一階段四大核心任務。一是深化研究院實踐經驗轉化，在體制機制、產學研融合等方面大膽突破，形成可復制、可推廣的創新模式；二是推動人才培養與科研創新雙輪驅動，緊扣高等教育綜合改革方向，實現人才培養模式與科研創新深度融合；三是完善頂層設計與體系支撐，系統謀劃科技園整體規劃、空間布局、運行機制及管理體系，以制度創新打破傳統束縛，筑牢規范化、可持續發展根基；四是配齊配強工作團隊，通過專題研究、機制優化破解運行中的實際問題，為科技園高效運轉提供堅實人力保障。他要求，要以“破除慣性、優化政策”為核心，梳理制度堵點難點，通過制度重構提升資源配置效率，讓科技園成為教科一體改革的標桿平臺和學校發展的亮點品牌。
校黨委副書記張木強調，要強化各部門理念共識與協同配合，制定明確協同政策，凝聚工作合力，確保科技園建設各項任務落地見效。
會上，科研處匯報了科技園規劃布局、資源整合、階段性成果及后續建設重點；邊際油氣開發技術研究院院長崔仕章詳細介紹了研究院建設進展、科研攻關、技術轉化情況及下一步規劃；東方石化股份有限公司董事長劉浩作為企業代表，結合行業發展趨勢與企業需求，闡述了與學校的深化合作意向。
交流討論環節，各職能部門、學院負責人圍繞學科交叉融合、政策保障支持、產學研協同深化等關鍵議題積極建言獻策，為科技園高質量建設拓寬了思路、凝聚了共識。
