1月21日上午，學校在雁塔校區第一會議室召開干部座談會。校黨委書記常江出席會議并講話，校黨委副書記張木主持會議，黨委組織部負責人及10名來自不同職能部門、院（系）的干部代表參會。
常江指出，干部是學校事業發展的生力軍、中堅力量，這支隊伍的成長成才質量，直接關系到學校高質量發展的長遠大局。當前，學校正處于爬坡過坎、攻堅突破的關鍵階段，迫切需要一支政治過硬、本領高強、作風優良的“鐵人式”干部隊伍，在急難險重任務前頑強沖鋒，在改革發展大局中擔當作為。
圍繞干部成長成才與學校事業高質量發展，常江提出三點明確要求與殷切期望。
一是要進一步強化理論武裝，筑牢干事創業思想根基。學習是干部成長的首要任務，是砥礪初心、提升本領的內在需求，必須內化為行動自覺，外化為干事舉措，固化為立身之本，轉化為履職實效。全校干部要把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持讀原著學原文悟原理，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅定做到“兩個維護”。要系統學習黨的二十屆四中全會等重要會議精神，重點鉆研與教育、科技、人才工作緊密相關的重要論述，深學細悟黨和國家大政方針精神內涵，深研細究政策背后的戰略邏輯與發展導向，主動找準學校發展與國家戰略的契合點、發力點，切實把學習成果轉化為把握發展大局、破解工作難題、推動事業進步的實際能力，真正做到與時代同頻共振、與國家同向同行。
二是要立足學校發展全局，凝聚協同奮進合力。第三次黨代會后，學校以作風建設為突破，自覺踐行領導班子“三項承諾”，錨定“七新目標”，統籌推進“六大行動”，形成了階段性的“三小三大三氛圍”，向“三個西石大”愿景穩步邁進。同時，在干部隊伍建設中，重塑干部選育管用體系，始終堅持按制度辦事、按規矩用人，把實績實效和群眾基礎作為干部選拔任用的核心依據。全體干部要主動融入學校發展大局，深刻領會學校各項戰略部署與目標要求，把本職工作與學校高質量發展緊密結合，凝聚協同推進合力，以“功成不必在我、功成必定有我”的境界，實干篤行、久久為功。
三是要錘煉過硬本領，以實干擔當推動學校事業發展。全校干部要主動適應新時期黨對干部的要求，傳承好“鐵人精神”，練就善作善成的過硬本領，全面提升“七種能力”，以實干篤行彰顯擔當作為，把能力提升轉化為履職盡責的實際成效，真正成長為最能抗壓、最能奉獻、最能苦干、最能攻堅的“鐵人式”干部。要立足崗位、胸懷全局，既要精益求精做好本職工作，筑牢事業發展的基礎，也要主動參與事關學校發展的公共事務，主動到重點任務一線、改革攻堅前沿、師生服務末端去破解難點堵點問題，在實踐磨礪中增長才干、積累經驗。要嚴守廉潔自律底線，永葆清正廉潔的政治本色，以干凈擔當的過硬作風勇擔發展重任，為推進學校高質量發展、建設 “三個西石大”貢獻更大力量。
張木在總結中指出，常江書記的講話既飽含對干部的殷切期望，又提出了明確具體的要求，為學校干部今后的工作和成長指明了前進方向，希望大家認真學習領會、深刻感悟踐行。全體干部要筑牢政治忠誠之基，深學細悟黨的創新理論，主動對標身邊先進榜樣；要凝聚班子團結合力，嚴格執行議事決策規則，切實匯聚學校發展的強大合力；要永葆干事創業的奮斗激情，強化協同作戰、攻堅破難的意識，將個人成長與學校發展同頻共振、深度融合，攜手踐行“幸福西石大”的美好愿景。
會上，10名干部代表按照常江書記現場確定的發言主題，分享了在學科建設、人才培養、科研管理、學生工作、招生就業等領域的工作感悟。大家既談了履職過程中的成效與經驗，也深入剖析了工作中存在的問題與不足，更圍繞“三個西石大”建設、申博攻堅、學科提升、干部選拔任用等學校核心工作，提出了務實可行的思路舉措。發言中，各位代表展現出對工作的深入思考、對學校發展的責任擔當，彰顯了我校干部朝氣蓬勃、銳意進取、實干擔當的良好風貌。
