為貫徹2026年校領導班子工作務虛會精神，發揮學生干部橋梁紐帶作用，重塑學生“四自”體系，引導學生干部發揮主觀能動性，主動參與學校事務管理，3月12日下午，學校在鄠邑校區第二會議室召開學生干部代表座談會。副校長種宇宏出席會議并講話，黨委學生工作部、校團委、研究生工作部等單位負責人，校學生會、研究生會主席團成員及各部門負責人，校團委各中心、直屬社團負責人，校長助理代表參加會議。
種宇宏鼓勵學生干部主動為學校事業發展建言獻策，淬煉“青年味”“實干風”的工作作風，搭建橋梁紐帶，服務青年成長，凝聚青春奮斗力量。他重點介紹了學校育人體系重塑思路，表示要堅決落實學校育人體系重塑的工作要求，切實抓好貫徹執行、推動落地見效，提出以產業為導向優化學科專業布局，推進產教融合，突破傳統課堂模式，強化過程性評價，推動人才培養供給與社會需求精準對接，著力提升學生就業競爭力與發展后勁。種宇宏對學生干部提出四點希望：一要強化事業心，把團學工作作為成長歷練的平臺，服務師生，提升自我；二要提升主動性，主動對標學校發展大局，發揮橋梁紐帶作用；三要注重系統性，科學規劃各類學生活動，系統謀劃年度重點團學工作，增強工作實效；四要堅持創新性，在傳承中突破提升，把圍繞中心、服務大局作為工作主線，融入學校育人全過程。他勉勵大家加強理論學習，拓寬視野，明確學業目標，提升學業與科研競爭力，切實履職盡責，在服務奉獻中錘煉綜合能力，成就更加優秀的自己。
會上，與會人員集體學習了學校2026年校領導班子工作務虛會精神。在座談交流環節，與會學生干部代表圍繞加強學風建設、學業發展支持、日常教育管理、第二課堂育人成效、就業指導服務、校園文化建設等主題踴躍發言，大家結合自身學習生活工作實際，從課堂考勤管理、學業幫扶機制搭建、科研創新氛圍營造、考風考紀教育、實踐育人平臺拓展等方面積極獻計獻策。各職能部門負責人就學生干部提出的問題與建議逐一回應，后續將聚焦學生成長發展的關切，細化舉措、凝聚合力，以精準服務為青年成長成才保駕護航。
學校將以此次座談會為契機，持續健全常態化溝通機制，主動傾聽青年學子心聲，精準回應學生在學業進步、成長成才、生活服務等方面的發展關切，心系學生培養，優化管理服務水平，不斷提升人才培養質量。
