為進一步深化校園文化建設，豐富師生交流平臺，傾聽學子心聲，以鐵人精神鑄魂育人，以書香文化浸潤初心，助力青年學子成長成才，3月31日下午，我校在鄠邑校區第二會議室舉辦“書記下午茶”師生交流活動。校黨委副書記程永清與來自全校16個院（系）的22名本碩學生代表面對面交流，圍繞師德師風建設、鐵人精神傳承、閱讀氛圍營造、學風建設等議題展開深入交流。宣傳部、學生工作部、教師工作部、研究生工作部、馬克思主義學院、圖書館、檔案館（鐵人精神研究中心）等相關職能處室負責人參加活動。活動由學生工作部副部長馬小剛主持。
活動中，程永清首先回顧了學校深厚的辦學底蘊，闡釋了傳承辦學精神、攜手共建校園的重要意義。他表示，同學們學業繁忙，而此次常態化交流正是傾聽心聲、凝聚共識的寶貴契機，并借此結合自身成長經歷寄語全體學子：要深刻認識學校在國家石油工業人才培養中的重要使命，堅定理想信念，將個人成長融入能源報國的時代征程。
程永清指出，鐵人精神是石油行業的寶貴精神財富，更是西安石油大學扎根能源行業辦學的精神底色，而書香文化是涵養學生品格、提升綜合素養的重要載體，將鐵人精神培育與書香校園建設深度融合，既是學校辦學特色的彰顯，也是落實立德樹人根本任務的重要舉措。學校始終堅持“以學生為中心”的辦學治校理念，持續搭建師生常態化交流平臺，就是要傾聽學生真實訴求，回應學生成長關切，把育人工作做到學生心坎上，讓鐵人精神在青年學子心中落地生根，讓書香氣息充盈校園每個角落。
程永清表示，學校將以此次活動為契機，持續深化鐵人精神進校園、進課堂、進頭腦工作，把理想信念教育融入人才培養全過程，引導廣大學生以鐵人精神為引領，堅定能源報國的理想信念；不斷優化校園閱讀文化氛圍，完善閱讀陣地建設，提升學生信息素養，以書香潤心、以文化育人，推動師德師風建設、學風建設與日常教育管理深度融合，切實把“我為師生辦實事”落到實處，為學生成長成才營造良好的校園環境。
在交流環節，學生代表結合自身學習生活實際，圍繞師德師風建設的意見建議、鐵人精神主題教育活動的開展形式、校園閱讀陣地的優化升級、大學生信息素養提升的途徑方法、日常教育管理與學風建設的改進措施等方面暢所欲言，提出了一系列富有建設性的意見和建議，充分展現了西石大學子對學校發展的關心與思考，以及對自身成長成才的期待與追求。
各職能處室負責人結合工作職能，分別從師德師風建設推進、鐵人精神研究與教育、圖書館閱讀資源優化、校園文化宣傳、學生日常教育管理、研究生培養等方面，介紹了學校相關工作開展情況，并就學生關心的閱讀資源供給、鐵人精神主題活動開展、學風建設舉措、師德師風監督等方面的問題進行了解答與回應。
針對學生代表提出的意見建議，程永清結合學校辦學實際和工作規劃逐一進行回應，與同學們深入交流探討，對大家關注的問題現場作出解答和部署。相關職能處室負責人根據職責分工，對具體問題作了補充說明，明確了后續工作的改進方向、推進舉措和時間節點，切實讓學生感受到學校傾聽心聲、解決問題的誠意和決心。
活動最后，程永清對本次交流進行總結。他回顧了學校為國家石油工業培育人才的輝煌歷史，肯定了一代代學子扎根行業、奉獻家國的成長擔當。他號召同學們積極應對發展挑戰，著力培養自身責任意識、自制能力與職業前瞻思維。同時，他深入闡釋了學校“體系重塑年、質量躍升年、改革攻堅年”的核心內涵，介紹了學校在教學質量提升、生活條件改善、課程內涵深化、辦學設施升級與長遠發展謀劃等方面的務實舉措。他充分肯定了學生代表們的參與熱情和思考深度，認為大家提出的意見建議緊扣校園建設和自身成長實際，針對性、實用性強，為學校進一步加強師德師風建設、深化鐵人精神培育、營造書香校園氛圍、提升學生教育管理服務質量提供了重要參考。他表示，學校將對本次活動收集到的意見建議進行系統梳理、認真研究，推動落地落實，切實把師生交流的成果轉化為辦學治校的實際行動，持續優化育人環境，提升人才培養質量。
本次“書記下午茶”活動以輕松平等的茶話形式搭建起師生連心橋，在面對面的交流中凝聚了育人共識、匯聚了發展智慧。學校將持續擦亮“校領導下午茶”交流品牌，暢通師生溝通渠道，始終堅持以學生為中心，把鐵人精神傳承和書香校園建設融入學校高質量發展和人才培養全過程，引導廣大青年學子傳承鐵人魂、涵養書香氣，堅定理想信念、錘煉過硬本領，以青春之我、奮斗之我為學校發展和能源行業建設貢獻青春力量。
