為幫助學生掌握求職技巧、提升就業競爭力，4月8日下午，石油工程學院特邀教育部“24365互聯網+就業指導”公益直播課講師丁偉，作題為《AI面試現狀與校招面試實戰指導》的專題講座。線上線下共計400余名學生參加。
丁偉從當前就業形勢入手，分析了AI面試在招聘中迅速普及的趨勢。他指出，AI面試的重點并不在于考察專業知識，而是基于企業崗位勝任力模型，通過標準化流程，對候選人的通用能力進行評估。在自我介紹、情景處理、行為事例等環節中，AI會進行多輪追問，重點考察邏輯表達、解決問題、抗壓能力及個人特質，并將表現轉化為“標簽”，與崗位關鍵詞匹配，從而判斷人崗適配度。針對這一趨勢，丁偉提出了應對策略——“六大錦囊、三個故事、一個法則”，建議學生：認真準備練習、避免死記硬背、設置關鍵詞鉤子、熟悉簡歷內容、注重形象適配、掌握結構化表達。同時，結合STAR法則，提前準備好關于成功、失敗、團隊合作的三個核心故事，以從容應對AI面試挑戰。
丁偉還特別關注學生求職心態的調整。他表示，近年來“脆皮大學生”現象有所顯現——部分學生在求職受挫后選擇“躺平”，甚至放棄求職。“求職的這半年，可能成為你人生中被拒絕次數最多的一段時間，但請一定咬牙堅持下去。”他鼓勵學生合理規劃投遞梯隊，將最心儀的企業作為首要目標全力準備，同時以次選企業積累實戰經驗，切忌輕易放棄。
講座后，丁偉還與數十名同學進行了近一小時的面對面、一對一交流，他耐心傾聽每位同學的自我介紹與求職困惑，并結合其專業背景、實習經歷和心儀崗位，快速抓住關鍵點，提出了極具操作性的個性化建議。
面對數智化浪潮對人才選拔范式的深刻變革，石油工程學院始終秉持“以學生發展為中心”的育人理念，以前瞻視野主動布局，以務實舉措積極作為。學院將以本次AI面試指導講座為契機，推動就業指導體系向智能化、精準化轉型，助力學子不僅適應智能招聘新常態，更能引領未來職場新生態，在時代浪潮中自信啟航，成就卓越職業未來。
