為深入貫徹落實學校2026年“體系重塑年、質量躍升年、改革攻堅年”工作部署，以體系重塑引領就業攻堅，將學院黨委“跑五”制度（跑省、跑企、跑所、跑校、跑行業）落到實處，積極拓寬畢業生就業渠道，4月13日至17日，地球科學與工程學院黨委副書記董丙劍率隊赴陜西、山東兩地，集中走訪多家地礦領域重點企事業單位。院長助理、應用物理系主任馮旭亮，學工辦主任姜楠配合協調，應用物理系副主任楊飛龍、張志然與地質工程系教師楊斌誼立足專業優勢參加走訪。
此次“訪企拓崗促就業”專項行動，以學院新成立研究所為基本單元，探索形成“黨委布局、黨政聯合、系所聯動、全員參與”的校企合作新格局。走訪前期，學院依托院所制改革成果，組織各系、各研究所有針對性地梳理對接清單與合作意向，變“一人跑”為“全所跑”、變“被動等”為“主動去”，切實把就業攻堅任務轉化為推動人才培養與崗位需求精準對接的務實舉措。
走訪期間，董丙劍一行先后深入陜西省國土空間勘測規劃院、陜西省一九四煤田地質有限公司、中國石油工程建設有限公司華東環境巖土工程分公司、山東省第四地質礦產勘查院、山東省煤田地質局第三勘探隊等5家單位。各單位熱情接待并舉行深入座談。陜西省國土空間勘測規劃院院長鄧甲（我校人文學院2007屆校友），副院長賀五一、趙映秋；陜西省一九四煤田地質有限公司黨委書記劉小康、總工程師胡圣桃、副總經理江忠彥；中國石油工程建設有限公司華東環境巖土工程分公司人力資源部經理萬延光（我校經濟管理學院1998屆校友）及各所負責人；山東省第四地質礦產勘查院物探所主任畢征峰、人事科長劉洋；山東省煤田地質局第三勘探隊隊長段磊、副隊長韋欣等分別參與交流。在青島走訪華東環境巖土工程分公司時，中國石油天然氣第七建設有限公司紀委辦公室（黨委巡察辦公室）主任李同明全程陪同調研并參加座談會。李同明作為學院在地礦行業的重要聯絡人，主動發揮校友紐帶作用，積極協助對接華東巖土，為本次校企深度合作搭建了橋梁，充分彰顯學院“跑五”行動中校友資源與行業網絡的協同優勢。
4月13日學院走訪陜西省國土空間勘測規劃院 4月14日學院走訪陜西省一九四煤田地質有限公司
4月16日學院走訪華東環境巖土工程分公司 4月16日學院走訪山東省第四地質礦產勘查院
4月17日學院走訪山東省煤田地質局第三勘探隊
座談會上，董丙劍詳細介紹了學院發展概況、學科建設特色、科研主攻方向及人才培養成果，重點闡述了學院在地質工程、資源勘查等領域的辦學優勢，以及針對行業需求優化的學生培養方案、實踐教學體系和在校生情況。他強調，學院始終立足地礦行業發展需求，堅持“產教融合、校企協同”育人理念，希望以此次走訪為契機，推動雙方在人才輸送、崗位供給等方面達成共識，為畢業生提供更多優質就業崗位，同時為企業輸送具備扎實專業素養和實踐能力的優秀人才，攜手服務國家新一輪找礦突破戰略行動。
各用人單位結合自身實際，全面介紹了企業發展規劃、行業動態、人才需求導向及未來招聘計劃，重點解讀了用工模式、崗位要求及員工發展路徑。陜西省國土空間勘測規劃院表示愿在畢業生招聘和實習生接收方面深化合作；中國石油工程建設有限公司華東環境巖土工程分公司分享了環境巖土工程領域的人才需求特點；山東省第四地質礦產勘查院、山東省煤田地質局第三勘探隊明確表達了年度人才招聘需求及具體時間安排，為學院2026屆畢業生提供了針對性崗位信息。
交流過程中，校企雙方圍繞黨建聯建、協同育人、科研創新、實習實踐基地建設等深入探討，一致同意建立常態化溝通對接機制，在人才培養、科研攻關、成果轉化等方面協同發力，實現優勢互補、互利共贏。
此次訪企拓崗行動通過“跑五”制度扎實落地，取得三方面務實成效：精準掌握一批2026年度招聘計劃和崗位指標，部分單位明確優先接收學院2026屆畢業生；與華東環境巖土工程分公司、山東省第四地質礦產勘查院等單位達成共建就業實習基地初步意向；收集用人單位對學院人才培養質量的正面反饋及改進優化建議正面反饋與優化建議，為課程體系動態調整提供依據。下一步，學院將持續聚焦就業攻堅目標，常態化開展訪企拓崗，完善校企協同育人長效機制，全力推動畢業生高質量就業，為地礦行業發展和國家能源資源安全提供人才保障。
