5月19日上午，機械工程學院在雁塔校區會議中心第二會議室舉辦青年學者論壇暨2026年首批博士師資面試工作會。人事處相關負責人、學院黨政領導班子、學術委員會分會成員及面試青年博士參會。會議由學院院長劉少胡主持。
會上，劉少胡代表學院致歡迎辭，并系統介紹校院兩級發展概況。他指出，學校正深入實施第三次黨代會擘畫的發展藍圖，錨定“一流西石大、文化西石大、幸福西石大”總體目標，扎實推進“七大目標”“六大行動”，在人才培養、科學研究、學科建設等領域成效顯著，形成了“三小三大三氛圍”的辦學特色。他強調，學校始終秉承“石油精神辦學、鐵人精神育人、延安精神鑄魂”的理念，大力弘揚“尊重知識、尊重人才”的風尚，堅定實施人才強校戰略。結合學校紅色辦學根脈與機械學科發展歷程，他從學科建設、科研創新、教育教學等方面作詳細闡述，并表示學院將2026年定為高質量發展“人才年”，期待以本次論壇為契機深化交流，依托省校級政策平臺支持青年學者申報人才項目與科研課題，實現學院與個人發展的“雙向奔赴”，誠摯邀請各位博士加入機械工程學院，凝心聚力共促學科發展。
人事處副處長張云姿就學校人才引進政策作專題解讀。他表示，今年是“十五五規劃”開局之年，學校緊扣“體系重塑年、質量躍升年、改革攻堅年”部署，深入實施“聚才引智”工程，廣泛匯聚英才賦能高質量發展。他重點圍繞人才引進崗位聘用、年薪待遇、安家費、科研助推經費、住房補貼、子女教育及“力行學者支持計劃”等內容進行說明，并代表學校向青年學者發出邀約，歡迎大家來校建功立業。
副院長章婭菲作為學院優秀教師代表發言。她以《腳踏實地，實干為要》為題，深情回顧入職十年來的成長歷程，分享了自己從“博士小白”成長為教授的奮斗之路。她提到，在學院與團隊的全力支持下，通過潛心教學、深耕科研、攻堅項目，逐步實現了角色蛻變。她鼓勵青年學者加入學院后快速融入團隊，順利完成身份轉換，與學院同頻共振、共謀發展。
西安電子科技大學博士趙鵬超作為參會代表發言。他重溫了本科四年的母校求學時光，感謝學校扎實的培養為其深造奠定堅實基礎。他表示非常珍惜此次回校交流應聘的機會，愿與各位同仁攜手努力，為學院人才隊伍建設和學校高質量發展貢獻力量。
在交流展示環節，參會博士依次圍繞個人履歷、科研成果及試講內容進行精彩匯報，評審專家逐一進行專業點評與深入指導。
本次論壇有效搭建了學院與海內外青年才俊的溝通橋梁，為“人才年”建設翻開嶄新篇章，必將為學院推進內涵式高質量發展注入強勁動力。
