5月14日，我校2026年關工委工作會議在雁塔校區召開，副校長、關工委主任張驍勇出席會議并講話。關工委委員，各二級關工委負責人、關工委秘書處負責人、離退休老同志代表等人員參加會議。會議由離退休工作處處長、校關工委秘書長黃建禮主持。
張驍勇在講話中肯定了全校關工委在2025年工作中取得的成績，代表學校黨委和行政向長期以來堅持奮戰在關心下一代工作一線的老領導、老前輩和老同志表示崇高敬意，對支持關工委工作的學院、部門和領導表示誠摯感謝！張驍勇指出，回顧2025年，許多離退休老同志懷著對黨的教育事業的無限忠誠，懷著對青年一代的深切關愛，主動請纓、積極投身到關心下一代工作中來。他們以實際行動詮釋了"退休不褪色、離崗不離黨"的崇高境界，為學校人才培養工作增添了濃墨重彩的一筆。
針對當前工作中存在的問題和差距，張驍勇對下一階段關工委工作提出以下具體要求：一是對標"五好"標準，夯實組織基礎，加強領導班子建設，不斷壯大骨干隊伍，健全制度體系，規范工作運行，持續推動關工委工作從"軟任務"向"硬指標"轉變。二是建立校級協同聯動機制，形成育人合力，建立聯席會議制度，完善協同工作機制，搭建信息共享平臺，共建品牌項目，鼓勵關工委與各職能部門聯合開展品牌項目創建。通過項目化運作，將關工委工作嵌入學校人才培養全過程，形成"大思政"育人格局，推動協同聯動機制從"軟約束"變為"硬要求"。三是推動二級關工委制度化規范化運行。各二級關工委要做到組織到位、人員到位、工作到位，主動融入學院人才培養、思想政治教育、學風建設等中心工作，與學院學生工作辦公室、團委、教學部門建立協同聯動機制，做到同謀劃、同部署、同落實，避免"兩張皮"現象。通過經驗交流、現場觀摩、案例研討等方式，提升基層關工委的工作能力和水平。四是著力打造"一委一品"特色品牌。深入挖掘資源稟賦，立足學院學科專業特色、老同志優勢特長、學生實際需求，找準工作切入點和著力點。五是充分發揮老同志獨特優勢。發揮政治優勢，做好鑄魂育人工作；發揮經驗優勢，做好傳幫帶工作；發揮威望優勢，做好橋梁紐帶工作；發揮時空優勢，做好關愛幫扶工作；發揮歷史優勢，做好文化傳承工作。六是切實強化保障支持。各二級黨組織要把關工委工作作為黨建工作的重要內容，切實履行主體責任，為關工委開展工作提供物質保障和便利條件。營造濃厚氛圍，大力宣傳老同志關心下一代的先進事跡，在教師節、重陽節、關工委成立紀念日等重要節點開展表彰慰問活動，讓老同志在政治上有榮譽感、組織上有歸屬感、生活上有幸福感。
張驍勇強調，關工委工作使命光榮，意義重大，要緊扣學校“十五五”規劃，以教育部關工委成立35周年為契機，聚焦立德樹人根本任務，深耕各方資源、匯聚五老力量，真抓實干、持續奮進，為學校高質量發展作出新的更大貢獻!
會上，黃建禮部署了2026年關工委重點任務。離退休工作處副處長、校關工委副秘書長趙海濤宣讀了中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于加強新時代關心下一代工作委員會工作的意見》、《全國教育系統基層五好關工委建設行動方案》、《教育部關工委、陜西省教育系統關工委關于開展2026年“讀懂中國”活動的通知》。
